2月17日，集團公司在總部38樓會議室舉辦“鴻鵠”系列人才培養工作啟動儀式。集團公司黨委書記、董事長陳開群作工作部署，在邕領導班子參加儀式。
陳開群指出，廣西路橋集團作為一家擁有深厚歷史積淀的國有企業，始終是廣西交通建設的“主力軍”，是服務國家戰略的“排頭兵”。面對當前復雜多變的市場環境、行業競爭的加劇以及技術革新的浪潮，企業發展正面臨前所未有的挑戰。這些問題如同一道道橫亙在前路的溝壑，唯有依靠人才這一“第一資源”，才能架起通向未來的堅實橋梁。陳開群強調，各直屬企業要提高政治站位，深刻認識人才培養的重要意義；同時，聚焦重點任務，加快發現和培養選拔優秀人才；更要創新培養舉措，確保人才培養工作取得成效。
集團公司黨委副書記、職工董事、工會主席梁波主持儀式，并指出，各級管理人員要提高政治意識，不斷加強人才培養的統籌謀劃，改進培養方式，提高培養質量，為集團公司儲備一批作風優良、敢闖肯干的專家型技術人才和綜合型管理人才，為集團公司高質量可持續發展提供堅實的人才支撐和智力支持。
啟動儀式上，陳開群為首批“鴻鵠”計劃入庫學員代表頒發入庫證書，標志著“鴻鵠”人才培養計劃正式拉開帷幕。
廣西路橋集團歷來注重人才培養工作，此次啟動儀式的成功舉行，體現了集團公司對人才工作的重視，是新形勢下加強人才工作創新舉措。接下來，集團公司將以“鴻鵠”計劃啟動為契機，以集團公司為統籌、分子公司多點發力，形成人才梯隊建設點面開花的生動局面，不斷推動人才工作高質量發展，為實現企業高質量可持續發展的奮斗目標注入新的活力和動力。
廣西路橋集團紀委副書記，黨群工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀檢監察室、各派駐紀檢監察組等相關人員，直屬單位黨組織書記、專職副書記、相關部門負責人和項目書記代表參加會議。（集團公司黨委組織部（人力資源部） 季嬋媛 文/梁武鵬 圖）
圖一：陳開群為學員代表頒發入庫證書
圖二：會議現場
