為強化對職能部門重點領域和關鍵環節的監督管控，進一步提高依法合規經營水平。3月15日，廣西路橋集團在36樓會議室召開職能部門集體約談會，廣西路橋集團紀委書記孫振海對公司20個職能部門負責人進行集體約談，層層壓緊壓實工作責任。會議強調，開展職能部門集體約談是履行全面從嚴治黨的重要舉措。孫振海對各職能部門在監督過程中需要注意的事項及易發多發問題領域進行有針對性的提醒，同時要求各職能部門負責人要始終保持黨風廉政建設的高壓態勢，時刻保持清醒頭腦，筑牢廉潔“防火墻”。
孫振海結合廣西路橋集團近期發生的嚴重違紀違法案件，對與會人員進行了約談。他提出以下六點要求：一是要正確認識當前企業黨風廉政建設和反腐敗工作形勢。要提高思想認識，持續深化重大項目、重點領域、關鍵崗位、關鍵環節的監督和治理工作，完善選人用人機制，更加有力地遏制增量；二是加強監督管理，做到知責、履責、盡責。各部門負責人要立足崗位實際，認真履職盡責，主動走出“舒適區”，拒絕一切“躺平”；三是各部門負責人要落實好黨風廉政建設第一責任人職責和“一崗雙責”要求，強化廉政風險防控，做好日常的教育、監督、提醒、問責工作；四是堅持以上率下，當好廉潔表率。各部門負責人要加強紀律約束，要從反面案例中吸取深刻教訓，不能對違紀違法行為抱有僥幸心理；五是要清醒認識工程建設領域反腐敗斗爭的嚴峻性，要從源頭上預防和治理工程領域腐敗問題，著力破解熟人經濟、辦事打招呼等官僚主義現象，最大限度減少對企業正常經營活動的干擾和影響；六是加強對供應商的監督管理，正確把握與供應商的往來關系，堅持公正用權、依法用權、廉潔用權，時刻警惕來自各方面的“圍獵”。（廣西路橋集團紀檢監察室楊紅艷、陸騰瑩文/圖）
圖一：孫振海對各職能部門負責人進行集體約談
圖二：職能部門集體約談會現場
