8月24日，道橋分公司“青春有你 逐夢路橋”（第二季）青年員工思拓會在茶常高速9-10標順利舉行。分公司黨委副書記楊光武、集團公司第一派駐紀檢監察組組長李陶、分公司副總經理劉輝、部門代表以及茶常、永新片區50余名青年員工參與本次活動。
思拓會上，來自不同崗位的青年員工抒發個人對職業的暢想，以“作為XXX的接班人”為演講主題，圍繞個人成長、項目管理、團隊建設和企業發展等內容進行闡述，展示了作為青年員工的風采風貌。會后，領導們對青年員工的精彩演說進行點評并進行經驗分享、寄語青年員工。
集團公司第一派駐紀檢監察組組長李陶鼓舞青年員工：一是通過此次思拓活動，不管成績如何，要樹立自信心與決心，有目標、有理想；二是要把項目自身崗位工作做好，按區外市場要求與標準不斷提升自身能力，想方設法解決難題，做好打硬仗、打勝仗的思想準備與決心，提高工作成效；三是項目領導要擔當作為，員工團結一心，為分公司在湖南項目發展打下堅實基礎。
分公司黨委副書記楊光武充分肯定此次活動，指出青年員工思拓會既是一個契機，也是員工提升自我、展現個人才華與能力的平臺，項目要將活動經驗納入生產經營。楊光武副書記強調：一要堅決做好制度的執行者，按公司制度要求主動推動工作開展；二要注重黨風廉政建設工作落地，堅守廉政底線；三是片區要形成資源共享，互相學習，查漏補缺，充分發揮片區合力。
隨后，楊光武副書記就茶常片區黨建品牌“和以致遠，壯志茶常”提出六點工作要求：一是要注重生態環保，踐行綠色發展理念，同時要確保林業用地、臨時用地合法合規；二是市場開拓要和以致遠，把廣西路橋品牌打響，在湘楚大地嵌入“路橋藍”，把湖南項目建設成果作為市場開發的旗幟，推動公司“走出去”戰略實施與延伸；三是促進地方共建和諧共進，和外部環境充分溝通，適應、融入地方建設理念；四是推動協作隊伍合作共贏，加強服務意識，共同做好項目建設工作；五是注重人才培養，發揮聯合管理的優勢化解項目管理壓力，員工要加強自身學習，提高湖南項目整體人才素質；六是要緊抓旱季施工黃金期，加大馬力，全力以赴，確保年度產值任務目標完成。
此次思拓會還開展了路橋元素活動、團隊球類比賽等素質拓展活動，增進了員工之間的交流，提高共同競爭和相互合作的團隊精神，進一步提升團隊凝聚力，助力企業高質量發展。
此次“青春有你 逐夢路橋”青年員工思拓會，是道橋分公司為助力企業改革工作，進一步挖掘、培養青年人才，不斷適應企業人才競聘培養新形式而舉辦的交流活動。下一步，湖南片區全體員工將繼續緊密圍繞公司的發展目標、服務大局，在接下來的旱季施工中全力以赴，以昂揚的工作激情完成各項施工生產任務，全力投入到集團公司開拓區外市場、全力穩產提質的發展征程中。（道橋分公司 胡義小、梁勝福 文/圖）
圖一：集團公司第一派駐紀檢監察組組長李陶作講話
圖二：分公司黨委副書記楊光武作講話
圖三：演講現場
圖四：參加素質拓展活動人員合影
